城镇新增就业71万人、引进人才6.3万人……今（19）日，重庆市人力社保局2022年四季度新闻发布会举行，从就业、社保、人才等方面晒出2022年重庆人社“成绩单”，同时，描绘出2023年人社工作“路线图”，快来看看哪些与你有关。
稳就业
全市城镇新增就业71万人
发布会上，市人力社保局党组成员、副局长谢辛介绍，全年全市城镇新增就业71万人，完成全年目标的117.8%；全年城镇调查失业率平均值控制在5.5%以内，全市就业形势总体稳定。
具体来看，动态集成全市2100余万劳动力就业需求及100万余户企业用人需求，培育劳务经纪人、就业导师等2.6万名，建成零工市场（驿站）74个。发放创业担保贷款56.9亿元，扶持创业3万余人，带动就业10万人。
强保障
累计签发电子社保卡1593万张
数据显示，全市城乡养老、失业、工伤保险参保人数达到2572万人、614万人、752万人，城乡养老保险参保率97%，同比提高2个百分点；城镇职工与城乡居民养老保险参保结构优化为56：44；社会保障卡持卡人数达到3590万，累计签发电子社保卡1593万张。
聚人才
全年引进人才6.3万人
过去一年，全年引进人才6.3万人、同比增长6.8%；新招博士后1066人、同比增长5%；全市专技人才218万人，高、中级职称占比达50%；全市技能人才503万人，高技能人才占比增至31.4%、西部领先。
同时，建设全国首家国家级数字经济人才市场，建成北碚、巴南、永川、两江新区4个分市场；建设全国首个“智能+技能”数字技能人才培养试验区，培育数字技能人才5万人，全市数字技能人才达到66万人。
优服务
职称申报评审实现网上办
2022年，全市职称申报评审全面实现了网上办，过去一年，市人力社保局在优化职称管理服务方面采取了哪些有效措施？谢辛表示，2022年，在全市专业技术人员服务平台上建成了职称申报评审系统，实现职称申报关键要件跨库协同比对验证功能；全面推广使用职称电子证书，采用信息手段规范职称证书办理、管理。
市人力社保局还开展了急需紧缺职业技能培训工种目录编制工作，覆盖1.5万余家企业，数据样本涵盖招聘求职人数超100万人。据透露，当前重庆紧缺程度前三种的工种分别是车工、汽车装调工、智能制造工程技术人员。
值得一提的是，在推动成渝地区双城经济圈建设中，川渝人社“五件大事”“十件实事”“六项举措”和两批便捷生活行动落地见效，40项“川渝通办”全年互办业务48万件。
谋未来
确定2023年四项重点工作
发布会上同样明确了2023年重庆人社的四项重点工作，具体怎么干？
一是全力以赴稳就业，深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全重大政策、重大项目就业影响评估机制，扎实推进就在山城、渝创渝新、巴渝工匠、千亿跃升、渝你同行五大工程，促进高质量充分就业。
二是提质增效惠民生，健全多层次社会保障体系，深化社保扩面提质、基金管理提升两大专项行动，推广“渝保渝快”品牌服务矩阵。
三是广聚英才促发展，优化重庆英才计划，实施重庆英才集聚专项，加快引育“满天星”行动计划人才，体系化打造卓越工程师队伍和巴渝工匠，优化“近悦远来”人才生态。
四是优化服务强保障，持续打造人社西部数据实验室、“智慧人社”“一库四联盟”“就业数字大脑”等数据平台，拓展“15+5”人社便民服务圈，切实提升数智治理能力和公共服务水平，让人民群众对美好生活有实实在在的新感受。
上游新闻记者 谭旭
编辑：夏洪玲
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