大连远洋渔业金枪鱼钓有限公司(大连远洋渔业金枪鱼钓有限公司最近拍卖)
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“至少100万元的赔偿”还能不能到？
儿子出海莫名死亡，被公司海葬后，已经两年多过去了，赔偿问题至今未得到解决，瓦房店仙浴湾镇一对农民老夫妻一提起儿子就悲痛欲绝。“不知道能否等到赔偿那一天，我们老两口都70多岁了，儿媳身体也不好，一家人都在苦苦地等待中。”
目前，唐某帅的父母及妻子已正式委托了律师，已准备好相关材料，将于近期向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
“到底是怎么死的？”
唐某帅是瓦房店仙浴湾镇这对70余岁老夫妻的独子，生前与大连远洋渔业金枪鱼钓有限公司签约，在船舶“隆兴621轮”上的职务为二管轮。
唐某帅妻子赵海英告诉记者，2018年8月6日唐某帅与位于大连市中山区长江路38号34层的这家公司签订协议，公司承诺每季度从其应付工资中支付10000元作为安家费汇入唐某帅指定账户，其余款项待合同结束后三个月内一次性结算。双方约定合同期暂定为24个月。
还有不到两个月，丈夫就可以回到大连瓦房店了，赵海英回忆当初幸福的期待时说，丈夫漫长的非洲出海终于在一家人的期盼中要见亮了。
一天，赵海英突然接到不幸的通知：2020年6月16日，唐某帅在船上工作中摔伤，抢救无效离世。“到底是怎么死的？我们就想知道真相。”赵海英说，刚开始告诉我们说在船上空中操作时摔下来了，没抢救过来，可后来又说不是摔死的。
去世后，唐某帅的父母及妻子要求将其遗体带回国内安葬，并要求对遗体进行尸检以查明真正的死亡原因。
“愿赔偿人民币不低于100万元”
赵海英说，唐某帅死亡后，自己和老人都希望儿子遗体能回国内安葬，但公司以疫情防控为由，要求对遗体进行海葬，并找到村委会做父母工作。最终，在公司的多次要求下，唐某帅父母为了配合公司工作，2020年6月29日，唐某帅父母及妻子与公司签订了由公司提前拟写好的《唐某帅海葬协议书》和赔偿《协议书》。
在赔偿《协议书》上，记者看到，双方就赔偿问题达成协议如下:
一.甲方（大连远洋渔业金枪鱼钓有限公司公司，以下简称甲方）愿赔偿给乙方（唐某帅）人民币不低于100万元，包含工伤保险的赔偿款、工资等各项费用(不含赡养唐某帅父母之款项)。
二.付款时间与方式：签订协议后甲方先付给唐某帅工资。其余款项甲方将依据工伤保险理赔之程序，待理赔款支付后及时逐项支付给乙方，乙方开具收款收条，支付方式为现金及支票或网上银行转账。
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“目前只拿到四万元”
赵海英称，丈夫去世时至今日已两年多，该公司没有按照协议给付约定的赔偿款。“到目前为止，我一共拿到四万元，其中是第一个季度打来的一万元安家费，另三万元是丈夫死亡后公司给我的生活费。但丈夫唐某帅出国当船员22个月的工资到底怎么算的，我都不知道。”赵海英说，现在再去查死因已经不可能了，既然双方已经签署了“协议”，白纸黑字，并且双方都盖印签字，就应该按“协议”来办。“一家人都在苦苦地等待这笔赔偿，自丈夫过世后，自己身体一直不好，现在已经辞职在家，没有工作了。”赵海英说。
唐某帅的姐夫邹德发告诉记者，唐某帅离世后，给这对老人造成了较大的精神伤害，唐某帅是家里的主要劳动力，其意外去世也给这对儿老夫妻及家庭造成了较大的损失。
知情人说法：“以前所做材料有问题”
7月8日，就唐某帅死亡一事，记者与大连远洋渔业金枪鱼钓有限公司公司取得了联系，公司一位宋姓经理表示，现在这个赔偿情况有变化，以前所做材料有问题。宋经理说，唐某帅当时所在的船长回来以后，船长按照“实际情况”说了。“以前的材料是船长帮他说谎的，其实，唐某帅属于正常死亡，是在船上得病死的，原来船长和船员们是为可怜他，想让他拿到工伤补偿。”宋经理告诉记者。
到底唐某帅是怎么死的？宋经理称，据船长和船员们说是病死的，不是作业中意外身亡的。
“以前手续办的差不多了，可以领钱了，但船员和船长回来后不敢做假证了。”宋经理表示。对于双方已经就赔偿签字一事，宋经理说，他们公司之前报到海事部门了，最后要报给劳动部门，现场需要做材料，现在没有人敢给他做证了。
对于欠唐某帅工资一事，这位宋经理表示，公司确实还欠唐某帅工资四五万元，但目前公司没有钱。宋经理还表示，目前公司还欠他个人工资20多万元未给付。
宋经理告诉记者，这件事当初是公司委托他来协调的，所以比较了解情况。“我非常同情他们一家，我为此还专程到仙浴湾镇看望过唐某帅的父母，这家人太不容易了。”宋经理表示，“同情归同情，目前没有什么办法了。”稍后，宋经理突然说出自己目前已经离职了，“我现在和这家公司没有关系了，这件事也只能到此了。
随后，记者电话采访了大连远洋渔业金枪鱼钓有限公司，该公司一位员工一听记者要采访唐某帅死亡赔偿一事，明确表示拒绝采访。
律师解读：遵循诚实守信原则
就此事，辽宁昌信律师事务所杨财广律师接受记者采访时表示，“入土为安，死者为大”，体现的是中国人的习俗，也是对逝者的尊重。在家属看来，唐某帅的“莫名死亡”，尸检是唯一能解开死亡原因并有说服力的途径。但尸体已经海葬，再想去查清死亡原因已不可能。
海葬必须要征得家属的同意，为了取得家属的同意，公司与家属签订相关协议，是公司对家属的一种法律承诺。因此，在尸体已海葬并已签订赔偿协议的情况下，死亡原因或能否上报工伤便不再是争议的焦点。工伤申报，是公司内部的事。工伤申报成功，可以减轻公司的负担，工伤申报不成功，也不应成为不履行赔偿协议的理由。
船员在船上死亡并被海葬，是一件令家属悲痛的事情，尤其是白发人送黑发人！公司在这个问题上应该体现出更大的人文关怀，并遵循诚实守信原则，妥善处理好纠纷。
半岛晨报、39度视频首席记者张锡明
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