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“下面活动进行第一项：重温入党誓词，由褚梦元同志领誓。”6月15日下午，禹城市人社局6月份主题党日如期举行。本次主题党日以“学思行”为主题，深入学习贯彻落实山东省第十二次党代会精神，并为6月份过政治生日的6名党员发放“党员政治生日卡”。

禹城市人社局坚持党建引领，把创建党建品牌作为发扬“严真细实快”工作作风、打造“五型”机关和“铺路型”团队的重要抓手，精心打造了守初心、见真心、磨匠心、比暖心、奉爱心“五心惠民”党建品牌，深入推动了党建和业务融合发展。

为深入推进“五型”机关和干部队伍建设，禹城市人社局推出“干部上讲台”系列活动，建立班子成员讲党课、科级干部讲政策、业务骨干讲业务、外出学习讲心得的“四讲机制”，组织优秀课件及视频评选，以讲促比、以比促学、以学促用，推动专精型队伍建设。

6月14日，德州市第一届人力资源服务知识竞赛初赛晋级决赛名单公布，共12人入围，禹城市人社局徐杰名列其中。这是该局狠抓全员业务技能线上线下“练兵比武”的结果。今年以来，禹城市人社局依托人社部在线学习及微信小程序等平台，常态化开展岗位练兵比武，梳理最新人社政策，组织窗口人员定期学习，力求将每名干部职工培育成人社“知识通”和“多面手”，营造了人人学政策、专业务、练技能、强服务的浓厚氛围，服务能力和政策水平显著提高，群众满意度明显提升。“‘厚植人社情怀、心无旁骛干事’是我们一贯的工作要求，思想站位有高度、管理服务有温度、办法举措有力度、依法行政有法度、推进落实有速度，是检验我们为民情怀的一贯标准。”禹城市委组织部副部长、市人社局局长孙建勇说。

“近期，国家出台了一揽子惠企政策，失业保险稳岗返还政策范围是否扩大到制造业，如何办理？”“公司经营需要招聘数名畜牧兽医专业的人才从事研发和销售岗位，我们自己招聘的效果不理想。”这是禹城市人社干部“企业大走访”活动收集的部分问题和需求。

禹城市人社局将2022年作为“人社法规政策知晓度提升年”，先后开展“服务专员企业行”和人社干部“企业大走访”活动，制作“人社政策大礼包”2000份，将稳岗补贴、社保减免、技能培训、创新创业等一系列人社就业扶持政策“第一时间”传递给企业，能帮办立即办，能代办马上办，强化跟踪服务，帮助企业尽快享受到各项补贴，将政策红利全部落实到企业。截至目前，85名干部职工走访企业496家，收集企业问题和意见建议16条，全部由业务责任科室或服务专员给予认真落实。为3批389家企业发放失业保险稳岗返还补贴523.84万元，稳定就业岗位11428个。为3家零售企业办理缓缴社会保险费17.6万元，涉及职工247人。组织30家缺工企业赴德州市内外高校开展校园招聘活动，达成初步合作意向近2600人。

常态化开展“人社干部走流程”“我为群众办实事”活动，解决政策落实和经办管理服务中的“痛点”“堵点”“难点”问题，打通政策服务落实“最后一公里”。今年以来，对涉及就业创业、社会保障、劳动关系共计196项人社业务完成“走流程”工作，实行月调度机制，建立工作台账，切实将行风建设工作做细做实。

（大众日报客户端通讯员 张立华 庞占英 记者 贺莹莹 报道）