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长治漳泽农商银行积极响应省联社党委、办事处党组聚焦以人为本的选人用人理念,坚持贯彻依法依规高质量发展的稳健经营模式,持续强化精细管理能力提升风险防控水平。近日,根据长治办事处具体要求,该行正式成立集合法律咨询、法律宣传、合规管理、合同审核、案件处置等法律咨询、服务作用的法律援助虚拟团队。

以人为本,坚持才尽其用作风优良

人才是企业发展的核心竞争力。改制以来长治漳泽农商银行始终将打造一流人才队伍作为党建工作的重点工程,不断优化选人用人机制、人才培养锻炼机制,经过笔试、面试等多个环节在全行法律专业及志向者中精准选拔出分布在信贷、人事、运营、合规等条线共计12人的综合素质过硬的法律援助虚拟团队成员。他们具备法律专业为主,业务技能扎实、理论知识丰富、综合素质过硬等特征,为搭建完整高效的“专业人才培养链”迈出稳健的一步,为全市系统转型发展储备力量。

精细管理,运用导向思维夯实履职

在选拔中坚持专业技能强、综合素质高的选拔原则,他们在做好本职工作的基础上,坚持追责与奖励并用,引导团队成员运用法律技能有效参与法律事务,在各自条线、岗位中发挥出“风险官”的作用。虚拟团队的建设在一定程度上实现了在各条线派驻“风险官”的目标,是推进精细化管理建设,坚持导向思维模式、提升风险防控能力的有效措施。

真枪实弹,用好法律武器能打胜仗

授人以鱼不如授人以渔。对该团队成员采取自学与集中学习相结合的“充电”方式,围绕业务发展,加强金融知识及法律专业知识的学习,提升履职能力。通过按季测试检验学习效果,参加研讨提升实务处置水平、参与庭审诉讼增加实战经验。此外,还邀请具有强大理论功底和丰富实务经验的律师、法官、检察官等法律职业人员作为顾问参与到法律虚拟援助团队的建设中来,通过“点、线、面”结合的形式,将法律知识与工作实际紧密结合,提高法律实务能力,打造能打胜仗独当一面的综合法律援助虚拟团队。(庞博)

责任编辑:杨瑾