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公司的医疗保险和新农合，哪个更划算呢？我们应该选择哪一个呢？工作单位所参加的医保，一般是属于城镇职工医疗保险。而新农合是属于新农村合作医疗保险，这两者虽然都是医疗保险的范畴，但是他们二者是完全不相同的。作为我们个人来讲，也只能够选择其中之一来进行参保，你不可以两种医保都参保，因为你即便都参保，也享受不到双份的医保报销待遇，对自己而言是没有任何的意义的。

那么如果说你之前，所参加的是属于新农合，但是你现在已经实现了就业，找到了一份新的工作单位。并且新的工作单位也已经和你建立了劳动合同关系，依法也为你承担相应的职工医保缴纳。那么此时我们就不应当犹豫，也不应当去考虑该选择职工医保还是选择新农合的问题。因为和工作单位建立劳动合同关系以后，我们必须要无条件的去交纳社保，这里面是包括了职工医保，这是毫无疑问的，所以你只能够去选择停止新农合。


当然我们必须持有自己的有效身份证件，去你参保所在地的医保部门说明情况，自己已经和单位建立了劳动合同关系，那么依法停止。相应新农合的参保缴费状态就可以了。这样的话你才能够正常的去参加我们的职工医保，如果说你没有停止新农合，很有可能作为工作单位来讲，无法正常给你参加职工医保。对于你而言造成的影响和后果是不言而喻的，所以说要及时尽早办理新农合的停止参保交费。

而且职工医保，自己所付出的消费成本是很低的。每个月仅仅只会从你工资当中扣除2%的缴费比例，这2%大概也就是几十块钱或者是100多块钱左右。直接从工资当中扣除，而且所扣除的这2%的费用，会全额进入到你个人医保账户里面去。所以说并不是你每个月要交纳这么多钱，而是把这笔钱扣出来以后，划转到你的个人医保账户里面去了。将来享受职工医保的报销比例，也比起新农合的报销比例是要高很多的，职工医保的报销比例通常是可以达到70%以上，而我们新农合的报销比例仅仅只有50%左右。

所以在参加职工医保以后，就没有必要再去参加新农合了，因为本身职工医保的福利，比起新农合还是要高不少。将来我们在发生看病就医能够享受正常报销的话，我相信也是比写新农合是要高不少，并且个人医保账户也产生了相应的余额，这个余额直接是可以在门诊就医结算，而且在门诊也是可以享受到报销待遇的，这都是新农合所不具备的，所以参加职工医保是我们要选择的，当然你只要是有工作单位一直工作下去，其实你的职工医保都可以正常的去参保。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。


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