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互联网那么多小公司靠什么盈利

互联网公司无论大小，是否盈利取决于商业模式和运营。有的小公司3-5个人，一年营业额过百万的也有，有的公司100号人，一年亏损200万的也有，关键在于怎么运作。

互联网公司模式大体可以分为两类，一类资本模式，一类现金流模式。

资本模式就是讲一个好故事，然后去融资，融了资做推广、做用户、做数据。这类模式的公司可以说百死一生。为啥说是百死一生：先假设你能拿到天使投资，天使到A轮的死亡率是90%，A轮到B轮的死亡率有60%，B轮到C轮差不多接近70%，A轮到C轮死亡率是88%，所以你算一算，一个资本模式的项目安然走过C轮的成功概率能有多高？

现金流模式就稳妥很多，它的本质就是依托互联网为用户提供有价值的产品和服务。说白了就是买卖交易，只是通过互联网渠道扩大经营。这样的公司是可以赚钱的，当然这样的企业有大有小，小到微商或者天猫店铺，大到做一个公平台或者APP。比如：e袋洗就是通过APP下单，把你的衣服收走，洗好了再送回来，按件收费；汽车大师就是开通一个公众号，通过在线付费提供汽车维修及保养服务来进行盈利；韩都衣舍就是从淘宝店铺做起来的，后来也拿到了投资，现在也成了一个品牌。

再说说哪一类型的公司更值得加入？我个人建议去现金流模式的互联网公司，这类公司本身就有稳定的现金流，有稳定的金流说明他的商业模式是经过市场认可的，只要发展壮大即可。而且，资本投资这类公司的概率比较高，存活率比较高。反而只有一个美好的愿景，或者只是单纯的烧钱做用户和日活的项目到不建议加入，因为，没有经过市场检验其商业模式的正确性。

当然，资本模式类的公司也有列外。比如：创始人有资深的资本运作经验，并且有成功案例；或者老板的资源非常丰富而且还很有钱，那么可以也加入试试。

致力于商业模式和解决方案

微信一字刀

互联网公司是如何盈利的

谢谢邀请。

认真学习了评论区里面的文章。感觉各抒己见，意见很不统一。这也是网络社会初始阶段的特点吧！

说起互联网如何盈利？恐怕就不得不提今年以前炒的沸沸腾腾的几轮融资。这是资本或者说货币炒作，不是互联网思维。但是这种现象导致大量的新思想获得融资，然后看他起高楼，看他楼塌了。比较有名的当属贾耀亭。

那么互联网乃至即将开始的中国话语权的物联网是什么思维呢？总的来说是以人为本的为人服务的机器，是以倍增理论为基础的计算公式。如果说一切都有成本计算，那么计算公式的发展进步一定带来社会的改变。

再者，互联网也好，即将开始的物联网也罢。离开人，都不会产生任何价值。因为人是社会的主体，千百年来，历史发展过程中，民可载舟，亦可覆舟这句话，说的就是人。

这就必须得要说明一个问题，普及，也就是告诉大家都知道这种事情存在。这才是互联网或者物联网的核心价值观，倍增的普及起来，为人服务。

可以这么说，网络公司的盈利离不开实事求是的为人服务。这样就可以这从前想都不敢想的事情。也可以促成论十大关系的实际落地。

互联网创新创业点子

在微信小程序商城、朋友圈里的可以销售的产品种类繁多，依靠微信强大的社交属性引流获客也比较容易，所以做微信电商也是一个不错的创业选择。当然不是每个人做都能成功，关键在于能不能吸引足够多的用户，能不能把控好产品的质量。

互联网上是怎么盈利的

1，广告联盟赚钱。常听说的广告联盟做的比较多的就是CPA、注册类的项目，CPA的价格一般是几角、几元，几十的少一些，做CPA的时候你会有自己的推广链接，只要别人通过你的链接注册了就有提成拿。广告联盟除了CPA外还有CPC点击类的、CPS销售提成类的、CPM弹窗类广告，具体大家可以电脑搜索了解一下，一般的像CPC、CPS、CPM有个人网站的情况下做的比较多，你也可以做一个网站利用广告联盟来挣钱。

2，网上开店赚钱。如今网络无时无刻不在影响着我们的生活，电子商务随之也蓬勃发展，对于网上开店赚钱也不用说了，淘宝网地球人都知道的网站。

3，广告任务赚钱。广告任务赚钱比如浏览网页、点击广告等一些小任务，当然这些小任务挣的钱也是很少的，一天能挣几十块也就不容易了。广告任务网虽然挣的都是一些小钱，不过却非常的真实，对于新手来说可以试着做下。而且广告任务网还可以推荐挣钱，你不做任务推广找人做有提成拿的。

为什么互联网行业工资高

互联网企业，是指以网络技术为应用基础提供相应服务的企业。目前互联网企业主要有四大市场类型，也就是说，为用户在线上提供搜索、电子商务、金融、广告四种主要服务模式，主要代表企业有百度、搜狐、网易、腾讯、阿里、京东、分众等。

为什么互联网行业的工资比其它行业高一些呢？原因有如下：

1、现在的互联网企业发展快速，大家所熟知的众多互联网企业均发展至巨鳄状态，企业具有傲视众生的经济实力与强大的盈利能力，所以员工的工资待遇与福利均优于其它行业。

2、现在的互联网处于高速发展的热点时期，属于泡沫经济阶段。是众多资本的核心流向领域，大量资本的涌入，企业的发展起点高，员工的工资起点也比其它行业要高。

3、互联网企业具有盈利快，收益回报高的市场特点，特别是分享倍增和P2P金融方面，更是高收益项目领域，企业捞金能力强，员工的工资肯定比其它企业高。

4、互联网具有立于一域之地，做全国及全球市场的商业运作优势，此特性明显，盈利能力远远大于其它传统行业，所以员工工资也比其它行业要高。

5、互联网是轻资产运作的短平快企业，对企业员工的专业要求程度高，互联网企业中占比最多的是技术人员与市场运营人员。其中技术人员涉及编程开发和应用技术专业领域，此类专业人员的工资肯定要远远高于普通人员。互联网企业中的市场运营人员，需要具备较强的交流引导能力，涉及个人人脉资源的导入与调配，社会资源的整合运用，所以此类市场运营人员的工资要高于其它行业。

6、互联网企业的运作特点是简单、粗暴、快速的商业模式，所以涉及众多非正常运作方式，比如高薪挖墙角和猎头方式快速掠夺和集中各类人才，让员工以长时间高强度的工作方式进行业绩考核与高速运转，使企业获得快速发展。所以互联网行业的员工工资要高于其它行业。